Coaching
Coaching är en process vilken lägger grunden till ett effektivt lärande där utveckling kan äga rum och därmed en presentation kan förbättras.
[spacer height=”250px”]
Steg 1. Analysera för att medvetandegöra
Utan medvetandegörande är det nästan omöjligt att förbättra ett beteende. Dialogen mellan klienten och coachen är en förutsättning för sättet att analysera prestationen samt kunna jämföra med den nivå man eftersträvar.
Steg 2. Planera för ansvarstagande
Det är individen som måste ta det personliga ansvaret för det förväntade resultatet.
Hur ska det uppnås?
Hur ska det ske?
Var ska det ske?
MÅL, METOD, RESURS
Steg 3. Genomföra planen
Här används olika:
Steg 4. Utvärdera framgångarna
Uppnåddes målen?
Ledde planen till oväntade fördelar/nackdelar?
Finns behov av ny utvecklingsplan?
Ett kontrakt upprättas med varje klient. Träffarna är olika långa, men mellan 2-5 timmar under en period av ett år (normalt) omfattande ca 10 tillfällen. Dialogen upprätthålls även per telefon och mail. Attentus coachfundament, ärlighet, tilltro, empati och respekt. Önskar ni mer information kontakta ulf@attentusgoteborg.com.
[spacer height=”20px”]