Att vara inkluderande är något som nästan alla pratar om idag. Men ger det verkligen bättre resultat att ha mångfaldiga team? Kort svar: JA.
Enligt studier gjorda av Korn Ferry har inkluderande företag:
- 70% högre tillväxt
- 75% snabbare time to market
- 36% högre lönsamhet
- 87% av de inkluderande team visade på en högre lönsamhet.
Dock har mångfald sina utmaningar. Om du inte har en tydlig plan kan det faktiskt leda till lägre produktivitet, sämre sammanhållning och ett lägre välmående bland dina anställda. För att undvika detta är det avgörande att du har en strategi.
I den här PDFen kommer du få en plan på vad du kommer att behöva göra för att få mångfaldiga team att fungera.
